2012年,辛格林電梯正式在中國佛山創(chuàng)建大規(guī)模的智能化工業(yè)園。現(xiàn)園區(qū)擁有現(xiàn)代化的總部辦公大樓、大規(guī)模的制造中心和國家級科研實驗室,及106米高的電梯試驗塔,試驗塔最高可測試8m/s高速電梯,為辛格林電梯的技術研發(fā)與測試提供了可靠的平臺。
辛格林電梯以守護萬千家庭的幸福和美好生活為使命!集結(jié)全球近百位研發(fā)工程師持續(xù)改善產(chǎn)品技術,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),加強對每一項新技術的檢測與評估,并從國外引進世界領先的制造與檢測設備,層層精工打造,為客戶提供高端品質(zhì)電梯。目前,公司產(chǎn)品線除通用的客用系列、載貨系列和自動扶梯/人行道系列外,延伸出斜行電梯、直角雙開門電梯和舊樓加裝電梯與改造,其產(chǎn)品均滿足國際標準,實現(xiàn)了辛格林360°全方位客流解決方案。辛格林屬全國首批獲得電梯行業(yè)內(nèi)最高級別的A1級電梯生產(chǎn)資質(zhì),并獲廣東省工程技術研究中心和佛山市專精特新企業(yè)等多個榮譽稱號及EAC、CE、德國TUV等國內(nèi)外認證。
立足中國,著眼世界。辛格林全面實施全球市場戰(zhàn)略,產(chǎn)品遠銷出口50多個國家和地區(qū),合作客戶有保利集團、碧桂園集團、天山集團、廣發(fā)銀行、中鐵集團、中建集團、中海油集團、中冶集團等大型集團,成功取得哈薩克斯坦的“和平金字塔”項目和阿斯塔納世博會項目,享譽國際。
社會責任戰(zhàn)略是公司長期發(fā)展的核心組成部分,它貫穿于公司業(yè)務運營、產(chǎn)品創(chuàng)新、員工關懷以及對環(huán)境的承諾中。公司堅信,企業(yè)的繁榮與社會的健康和環(huán)境的可持續(xù)性息息相關。
在社會責任戰(zhàn)略的指引下,公司致力于成為一個對社會有正面影響的企業(yè)。
(一)業(yè)務增長與就業(yè)創(chuàng)造
公司在2023年通過不斷的市場拓展和產(chǎn)品創(chuàng)新,實現(xiàn)了營業(yè)收入的顯著增長。公司業(yè)務的增長不僅為股東帶來了穩(wěn)定的投資回報,更重要的是,它為社會創(chuàng)造了大量的就業(yè)機會。通過直接和間接的方式,提供了大量的工作崗位,其中包括研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務等多個部門的職位,有效促進了當?shù)亟?jīng)濟的繁榮。
(二)技術創(chuàng)新與產(chǎn)品升級
公司持續(xù)加大研發(fā)投入,推動技術創(chuàng)新,致力于開發(fā)更安全、更高效、更環(huán)保的電梯產(chǎn)品。2023年,辛格林電梯成功研發(fā)了多項新技術,包括獲兩項國家實用專利認證的重卡底盤抗傾載貨電梯和“盲劍客”主動防撞門系統(tǒng)電梯。這些技術的應用不僅提升了產(chǎn)品的市場競爭力,也為整個電梯行業(yè)的技術進步做出了貢獻。
(三)供應鏈管理
公司通過優(yōu)化供應鏈管理,確保了原材料的質(zhì)量和成本效益,同時與供應商建立了長期穩(wěn)定的合作關系,促進了整個供應鏈的可持續(xù)發(fā)展。
(四)市場擴展
公司積極拓展國內(nèi)外市場,通過參加國際展會和建立海外銷售網(wǎng)絡,提升了品牌的全球知名度,增強了公司的國際競爭力。
(五)客戶價值
公司致力于提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務,通過持續(xù)的客戶滿意度調(diào)查和反饋機制,不斷改進產(chǎn)品和服務,確??蛻臬@得最大的價值。
(六)風險管理
公司建立了全面的風險管理體系,通過預測市場變化和內(nèi)部控制,有效降低了經(jīng)營風險,保障了公司的穩(wěn)健發(fā)展。
(七)經(jīng)濟貢獻
公司通過納稅貢獻,支持了公共基礎設施建設和社會發(fā)展項目,為社會的進步和繁榮做出了積極貢獻。
(一)綠色設計與研發(fā)
公司在產(chǎn)品設計階段就注重環(huán)保理念,采用綠色設計方法,減少材料使用和能源消耗。公司的研發(fā)團隊致力于開發(fā)低能耗、高效率的電梯節(jié)能技術,如使用永磁無齒輪同步曳引機、高效能門機,結(jié)合可再生能源變頻等技術,有效降低了運行成本和碳足跡。
(二)節(jié)能減排
公司實施了一系列節(jié)能減排措施,包括優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高設備能效、使用節(jié)能照明和智能控制系統(tǒng)。通過這些措施,成功減少能源消耗,并減少了相應的溫室氣體排放。
(三)環(huán)境合規(guī)與標準
公司嚴格遵守國家和地區(qū)的環(huán)保法規(guī)和標準,確保所有業(yè)務活動的環(huán)境合規(guī)性,獲IS0 140001環(huán)境管理體系認證。
(四)環(huán)境教育與培訓
公司認識到環(huán)境意識的重要性,定期為員工提供環(huán)境教育和培訓,提高他們的環(huán)保意識和能力。公司還鼓勵員工參與環(huán)保活動和提出節(jié)能減排的建議。
(一)公共安全教育
公司深知電梯安全對社會公眾的重要性。安全服務萬里行,是辛格林電梯為肩負社會責任、實現(xiàn)社會共贏而堅持不懈地推動的特色公益活動。公司還定期舉辦電梯安全知識講座和培訓,為社會大眾傳遞電梯安全知識,提高公眾對電梯使用安全的認識。2023年,公司在多個城市開展了“安全服務萬里行”活動,普及安全乘梯知識,受益人群數(shù)百人。
(二)社區(qū)公益活動
發(fā)展以來,公司始終秉承熱心公益的基因,積極推動和開展慈善公益工作。2023年,公司與當?shù)?/span>社區(qū)養(yǎng)老服務中心聯(lián)合開展重陽節(jié)系列活動,分電梯安全科普和走訪慰問兩種形式,共同為社區(qū)老年人群送上節(jié)日問候和禮品,向他們傳遞社區(qū)及企業(yè)的關心關懷,獲頒“公益合作單位”稱號。
(三)慈善捐贈
公司通過設立慈善基金,支持教育、醫(yī)療、災害救助等公益項目。2023年,公司積極響應廣東省省委、省政府“百千萬工程”促進城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興對口幫扶的號召,在三水區(qū)區(qū)委、區(qū)政府的牽橋搭線下向郁南縣建城中心衛(wèi)生院捐贈醫(yī)用電梯,使其告別了建成多年來不通電梯的歷史,在推進醫(yī)療便民舉措上,向前邁進了一大步。
(四)員工福利與關懷
公司重視員工的福利和職業(yè)發(fā)展,提供具有競爭力的薪酬和福利待遇。公司建立了員工關懷計劃,包括健康保險、員工培訓、職業(yè)發(fā)展機會等,確保員工的福祉和成長。公司還成立了互助基金會,在公司形成互相幫助、互相關心的良好企業(yè)文化氛圍。
(五)客戶服務與支持
公司提供全面的客戶服務和技術支持,確??蛻粼谑褂秒娞葸^程中的安全和便利。公司建立了24小時客戶服務熱線,及時響應客戶需求和問題。
(六)知識共享與行業(yè)貢獻
作為電梯行業(yè)的領軍企業(yè),公司積極參與行業(yè)標準的制定和修訂,分享公司的技術和經(jīng)驗。公司技術團隊具有中級、高級工程師職稱的成員占比近80%,眾多成員分別在多個行業(yè)組織中擔任要職,如全國電梯標準化技術委員會委員、觀察員,中國電梯協(xié)會檢驗檢測委員會委員,中國電梯協(xié)會標準委員會委員等,他們積極發(fā)揮自身能力優(yōu)勢,參與多項國家及行業(yè)標準、規(guī)范等編制工作,賦能行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
在標準委員會參與項目中,公司參編了17項的國家標準,和11項的行業(yè)標準,如《消防員電梯制造與安裝安全規(guī)范》等。
(七)健康與安全
公司嚴格遵守健康與安全法規(guī),確保工作場所的安全。公司定期對員工進行健康與安全培訓,提高他們的自我保護能力。
六、公司未來展望
公司展望未來,承諾將持續(xù)深化其在社會責任領域的實踐,以創(chuàng)新為驅(qū)動力,不斷推進產(chǎn)品與服務的智能化和綠色化,致力于構(gòu)建更加安全、高效、環(huán)保的電梯解決方案。我們將繼續(xù)擴大國際市場影響力,同時加強當?shù)厣鐣?/span>的參與和支持,積極培養(yǎng)人才,優(yōu)化客戶服務,并強化供應鏈的社會責任。辛格林電梯將提升業(yè)務透明度,確保合規(guī)與道德標準,應對氣候變化挑戰(zhàn),并致力于為所有利益相關者創(chuàng)造長期價值,共同推動社會和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。
辛格林電梯為滿足客戶的需求,讓客戶能夠更加了解辛格林電梯企業(yè)以及辛格林電梯工業(yè)園?全貌,特別推出了新一期“云參觀·足不出戶看遍辛格林”直播。
2020-06-20